2025 Carta de presentación de prácticas: Consejos y modelos

Asegurar una pasantía puede ser un paso crucial para lanzar tu carrera. Una carta de presentación bien elaborada sirve como tu primera impresión, mostrando no solo tus calificaciones, sino también tu entusiasmo y adecuación para el puesto. Ya seas un estudiante universitario en busca de experiencia práctica o un recién graduado que aspira a ingresar a un nuevo campo, dominar el arte de la carta de presentación para pasantías es esencial.

Este artículo te guiará a través de los elementos clave de una carta de presentación efectiva, ofreciendo consejos prácticos para ayudarte a destacar entre la multitud. Descubrirás cómo adaptar tu carta a pasantías específicas, resaltar tus habilidades y experiencias relevantes, y transmitir tu pasión por la industria. Además, proporcionaremos plantillas de muestra que puedes personalizar para que se ajusten a tu voz y aspiraciones únicas.

Al final de este artículo, estarás equipado con el conocimiento y las herramientas para escribir una carta de presentación convincente que capte la atención de los gerentes de contratación y aumente tus posibilidades de conseguir esa codiciada pasantía. ¡Vamos a sumergirnos y desbloquear los secretos para escribir una carta de presentación que abra puertas a oportunidades emocionantes!

Explorando lo Básico

¿Qué es una Carta de Presentación para Prácticas?

Una carta de presentación para prácticas es un documento formal que acompaña a tu currículum al postularte para una posición de prácticas. Sirve como una introducción personal al gerente de contratación, permitiéndote expresar tu interés en la práctica, resaltar tus habilidades y experiencias relevantes, y explicar por qué eres un candidato adecuado para el puesto. A diferencia de un currículum, que es típicamente una lista sencilla de tus calificaciones, una carta de presentación ofrece la oportunidad de mostrar tu personalidad, entusiasmo y motivación para el puesto.

Las cartas de presentación para prácticas son particularmente importantes para estudiantes y recién graduados que pueden no tener una amplia experiencia laboral. Permiten a los candidatos demostrar su potencial, pasión por el campo y disposición para aprender. Una carta de presentación bien elaborada puede diferenciarte de otros solicitantes y causar una fuerte impresión en los empleadores potenciales.

Diferencias entre una Carta de Presentación para Prácticas y una Carta de Presentación para Empleo

Si bien tanto las cartas de presentación para prácticas como las de empleo comparten el mismo propósito fundamental—presentar al candidato y expresar interés en un puesto—hay diferencias clave entre las dos que reflejan la naturaleza única de las prácticas.

• Nivel de Experiencia: Las cartas de presentación para prácticas a menudo provienen de candidatos con experiencia profesional limitada, como estudiantes o recién graduados. En contraste, las cartas de presentación para empleo son típicamente escritas por individuos con carreras más establecidas. Como resultado, las cartas de presentación para prácticas pueden centrarse más en logros académicos, cursos relevantes y actividades extracurriculares, mientras que las cartas de presentación para empleo enfatizan logros profesionales y habilidades adquiridas a través de empleos anteriores.
• Enfoque en el Aprendizaje: Una carta de presentación para prácticas debe resaltar tu deseo de aprender y crecer dentro de la organización. Debes expresar tu entusiasmo por adquirir experiencia práctica y cómo la práctica se alinea con tus objetivos profesionales. Las cartas de presentación para empleo, por otro lado, a menudo se centran en cómo el candidato puede contribuir a la empresa en función de sus experiencias y habilidades pasadas.
• Longitud y Tono: Las cartas de presentación para prácticas son generalmente más cortas y concisas, a menudo oscilando entre media página y una página completa. El tono puede ser ligeramente más informal, reflejando el estatus del candidato como estudiante o recién graduado. Las cartas de presentación para empleo tienden a ser más formales y detalladas, ya que son escritas por individuos con carreras establecidas.

Componentes Clave de una Carta de Presentación para Prácticas

Elaborar una carta de presentación efectiva para prácticas requiere atención al detalle y una comprensión clara de sus componentes clave. A continuación se presentan los elementos esenciales que deben incluirse en tu carta de presentación:

1. Encabezado

Tu carta de presentación debe comenzar con un encabezado que incluya tu información de contacto, la fecha y la información de contacto del empleador. Esta sección debe estar formateada de la siguiente manera:

Tu Nombre
Tu Dirección
Ciudad, Estado, Código Postal
Tu Dirección de Correo Electrónico
Tu Número de Teléfono
Fecha

Nombre del Empleador
Nombre de la Empresa
Dirección de la Empresa
Ciudad, Estado, Código Postal

2. Saludo

Dirígete al gerente de contratación por su nombre si es posible. Si no puedes encontrar un nombre específico, utiliza un saludo general como «Estimado Gerente de Contratación.» Evita usar «A quien corresponda,» ya que puede parecer impersonal.

3. Introducción

La introducción debe captar la atención del lector y declarar claramente el puesto al que estás postulando. Menciona cómo te enteraste de la oportunidad de prácticas y expresa tu entusiasmo por el rol. Por ejemplo:

«Escribo para expresar mi interés en la posición de Pasante de Marketing en XYZ Company, como se anunció en su página de carreras. Como estudiante de tercer año en Marketing en ABC University, estoy emocionado por la oportunidad de contribuir a su equipo y adquirir experiencia valiosa en el campo.»

4. Párrafos del Cuerpo

El cuerpo de tu carta de presentación debe consistir en uno o dos párrafos que resalten tus habilidades, experiencias y logros relevantes. Concéntrate en lo siguiente:

• Cursos y Proyectos Relevantes: Habla sobre cualquier clase o proyecto relevante que te haya preparado para la práctica. Por ejemplo, si estás postulando para una práctica de diseño gráfico, menciona cursos específicos de diseño que hayas tomado y cualquier proyecto que hayas completado que demuestre tus habilidades.
• Actividades Extracurriculares: Resalta cualquier club, organización o trabajo voluntario que muestre tu liderazgo, trabajo en equipo u otras habilidades relevantes. Por ejemplo, si fuiste presidente de una organización estudiantil, explica cómo esa experiencia te ha dotado de habilidades valiosas aplicables a la práctica.
• Habilidades Transferibles: Enfatiza habilidades que sean relevantes para la práctica, como comunicación, resolución de problemas o habilidades técnicas. Usa ejemplos específicos para ilustrar cómo has aplicado estas habilidades en entornos académicos o extracurriculares.

Por ejemplo:

«Durante mi tiempo como miembro del Club de Marketing en ABC University, lideré un proyecto en equipo para desarrollar una campaña en redes sociales para una organización sin fines de lucro local. Esta experiencia me permitió perfeccionar mis habilidades en marketing digital, trabajo en equipo y gestión de proyectos, todas las cuales creo que serán valiosas en el rol de Pasante de Marketing en XYZ Company.»

5. Conclusión

En la conclusión, reitera tu entusiasmo por la práctica y expresa tu deseo de una entrevista. Agradece al gerente de contratación por considerar tu solicitud. Por ejemplo:

«Estoy emocionado por la oportunidad de contribuir a XYZ Company y aprender de su talentoso equipo. Espero con interés la posibilidad de discutir mi solicitud más a fondo. Gracias por su tiempo y consideración.»

6. Cierre

Termina tu carta de presentación con un cierre profesional, como «Atentamente» o «Saludos cordiales,» seguido de tu nombre. Si estás enviando una copia impresa, deja espacio para tu firma encima de tu nombre escrito.

Atentamente,
Tu Nombre

7. Consejos Adicionales

Para asegurarte de que tu carta de presentación para prácticas se destaque, considera los siguientes consejos:

• Personaliza Tu Carta: Personaliza tu carta de presentación para cada solicitud de prácticas. Investiga la empresa y menciona aspectos específicos que te atraigan de la organización.
• Mantén la Concisión: Apunta a una carta de presentación de una página. Sé claro y directo, evitando jerga innecesaria o frases demasiado complejas.
• Revisa: Revisa cuidadosamente tu carta de presentación en busca de errores ortográficos y gramaticales. Una carta pulida refleja tu atención al detalle y profesionalismo.
• Usa un Formato Profesional: Asegúrate de que tu carta de presentación esté formateada profesionalmente, con estilos y tamaños de fuente consistentes. Usa un formato estándar de carta comercial.

Al comprender los conceptos básicos de una carta de presentación para prácticas e incorporar estos componentes clave, puedes crear un documento convincente que muestre efectivamente tus calificaciones y entusiasmo por el puesto.

Preparándose para Escribir su Carta de Presentación

Escribir una carta de presentación convincente para una pasantía es un paso crucial en el proceso de solicitud. Sirve como su introducción a posibles empleadores y proporciona una oportunidad para mostrar su personalidad, habilidades y entusiasmo por el puesto. Antes de comenzar a redactar su carta de presentación, es esencial prepararse a fondo. Esta preparación implica varios pasos clave: investigar la empresa y el puesto, explorar la descripción del trabajo, identificar sus habilidades y experiencias, y reunir los documentos e información necesarios. Vamos a profundizar en cada uno de estos componentes en detalle.

Investigando la Empresa y el Puesto

Entender la empresa a la que está solicitando es fundamental para redactar una carta de presentación personalizada. Comience visitando el sitio web oficial de la empresa. Busque secciones como «Sobre Nosotros», «Misión y Valores» y «Carreras». Esto le dará una idea de la cultura de la empresa, sus objetivos y lo que valora en sus empleados.

Además, explore los perfiles de redes sociales de la empresa y artículos de noticias recientes. Esto puede proporcionar contexto sobre sus proyectos actuales, desafíos y logros. Por ejemplo, si la empresa lanzó recientemente un nuevo producto o servicio, mencionarlo en su carta de presentación puede demostrar su interés genuino y enfoque proactivo.

Al investigar el puesto, preste atención al departamento y equipo específicos a los que se uniría. Comprender la dinámica del equipo y cómo su rol encaja en el panorama general puede ayudarle a articular por qué es un buen candidato. Si es posible, comuníquese con pasantes o empleados actuales o anteriores en plataformas como LinkedIn para obtener información interna sobre la experiencia de la pasantía.

Explorando la Descripción del Trabajo

La descripción del trabajo es una mina de oro de información que detalla las expectativas y requisitos para la pasantía. Lea cuidadosamente toda la descripción, anotando las responsabilidades y calificaciones clave. Resalte cualquier habilidad o experiencia específica que el empleador enfatice, ya que estas probablemente serán críticas en su proceso de selección.

A medida que analiza la descripción del trabajo, considere lo siguiente:

• Responsabilidades Clave: ¿Qué tareas se espera que realice? Esto puede ayudarle a alinear sus experiencias con el puesto.
• Habilidades Requeridas: ¿Se mencionan habilidades técnicas específicas o habilidades blandas? Haga una lista de estas para referirse más tarde.
• Valores de la Empresa: ¿La descripción del trabajo refleja los valores de la empresa? Busque palabras clave que resuenen con la cultura de la empresa.

Al comprender la descripción del trabajo en profundidad, puede personalizar su carta de presentación para abordar las necesidades específicas del empleador, dejando claro por qué es el candidato ideal para la pasantía.

Identificando Sus Habilidades y Experiencias

Una vez que tenga una comprensión clara de la empresa y el puesto, es hora de reflexionar sobre sus propias habilidades y experiencias. Este paso es crucial para demostrar su idoneidad para la pasantía. Considere las siguientes estrategias:

• Coincidir Sus Habilidades: Revise las habilidades que destacó de la descripción del trabajo y compárelas con las suyas. Por ejemplo, si la pasantía requiere habilidades de comunicación sólidas, piense en instancias en las que comunicó con éxito ideas en un proyecto grupal o presentación.
• Resaltar Experiencias Relevantes: Identifique cualquier pasantía anterior, trabajo voluntario o proyectos académicos que se relacionen con la pasantía. Utilice el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar sus ejemplos. Este método le ayuda a presentar sus experiencias de manera clara e impactante.
• Las Habilidades Blandas Importan: No olvide incluir habilidades blandas como trabajo en equipo, adaptabilidad y resolución de problemas. Estas son a menudo tan importantes como las habilidades técnicas, especialmente para pasantías donde puede estar aprendiendo en el trabajo.

Por ejemplo, si está solicitando una pasantía en marketing y tiene experiencia gestionando una cuenta de redes sociales para una organización estudiantil, podría mencionar cómo aumentó el compromiso en un 30% a través de campañas dirigidas. Esto no solo muestra su experiencia relevante, sino que también cuantifica sus logros, haciéndolos más impactantes.

Reuniendo Documentos e Información Necesarios

Antes de comenzar a escribir su carta de presentación, asegúrese de tener todos los documentos e información necesarios a su alcance. Esto incluye:

• Su Currículum: Su currículum debe estar actualizado y adaptado a la pasantía a la que está solicitando. Servirá como un punto de referencia para su carta de presentación, permitiéndole extraer experiencias y habilidades relevantes.
• Información de Contacto: Asegúrese de tener la información de contacto correcta del gerente de contratación o de la persona a la que está dirigiendo la carta de presentación. Si la publicación del trabajo no especifica, investigue para encontrar el contacto adecuado.
• Ejemplos Específicos: Reúna ejemplos específicos de su trabajo, proyectos o logros que desea resaltar en su carta de presentación. Esto podría incluir enlaces a su portafolio, proyectos o cualquier certificación relevante.
• Directrices de Formato: Familiarícese con cualquier directriz de formato proporcionada en la publicación del trabajo. Algunas empresas pueden tener requisitos específicos para la longitud, fuente o estilo de la carta de presentación.

Tener toda esta información organizada agilizará el proceso de escritura y asegurará que presente una carta de presentación pulida y profesional.

Prepararse para escribir su carta de presentación para la pasantía implica una investigación exhaustiva y autorreflexión. Al comprender la empresa y el puesto, analizar la descripción del trabajo, identificar sus habilidades y experiencias relevantes, y reunir los documentos necesarios, estará bien equipado para redactar una carta de presentación convincente que se destaque ante posibles empleadores. Esta preparación no solo mejora la calidad de su carta de presentación, sino que también aumenta su confianza al embarcarse en el proceso de solicitud.

Estructurando tu Carta de Presentación

Formato Estándar de Carta de Presentación

Al redactar una carta de presentación para una pasantía, adherirse a un formato estándar es crucial para causar una impresión positiva. Una carta de presentación bien estructurada no solo muestra tu profesionalismo, sino que también facilita la lectura y comprensión de tus calificaciones por parte de los gerentes de contratación. Aquí tienes un desglose de los componentes esenciales de un formato estándar de carta de presentación:

• Encabezado: Comienza con tu información de contacto en la parte superior, seguida de la fecha y luego la información de contacto del empleador. Esto debe incluir el nombre del gerente de contratación (si se conoce), su título, el nombre de la empresa y la dirección de la empresa.
• Saludo: Usa un saludo formal. Si conoces el nombre del gerente de contratación, dirígete a él directamente (por ejemplo, «Estimada Sra. Smith»). Si no conoces el nombre, «Estimado Gerente de Contratación» es una alternativa aceptable.
• Introducción: Comienza con una declaración de apertura fuerte que capte la atención del lector. Menciona la posición de pasantía a la que estás postulando y cómo te enteraste de ella. Este también es un buen lugar para expresar tu entusiasmo por la oportunidad.
• Párrafos del Cuerpo: Esta sección debe consistir en uno a tres párrafos que detallen tus calificaciones, experiencias y habilidades relevantes para la pasantía. Usa ejemplos específicos para demostrar tus habilidades y cómo se alinean con las necesidades de la empresa.
• Párrafo de Cierre: Reitera tu interés en la posición y expresa tu deseo de discutir tu solicitud más a fondo. Incluye un llamado a la acción, como solicitar una entrevista o indicar que harás un seguimiento.
• Firma: Termina con un cierre profesional (por ejemplo, «Atentamente,» o «Saludos cordiales,») seguido de tu nombre. Si estás enviando una copia impresa, deja espacio para tu firma encima de tu nombre escrito.

Directrices de Longitud y Estilo

Cuando se trata de la longitud de tu carta de presentación para una pasantía, la brevedad es clave. Apunta a un documento de una página que sea conciso pero informativo. Una carta de presentación que sea demasiado larga puede perder el interés del lector, mientras que una que sea demasiado corta puede no proporcionar suficiente información para hacer un caso convincente por tu candidatura.

Aquí hay algunas directrices de estilo a tener en cuenta:

• Fuente y Tamaño: Usa una fuente profesional como Arial, Times New Roman o Calibri en un tamaño entre 10 y 12 puntos. Esto asegura la legibilidad y mantiene una apariencia formal.
• Márgenes: Establece tus márgenes a 1 pulgada en todos los lados. Esto proporciona un aspecto limpio y asegura que tu contenido no esté apretado.
• Espaciado: Usa un espaciado simple dentro de los párrafos y un espaciado doble entre párrafos. Esto ayuda a dividir el texto y facilita la lectura.
• Alineación: Alinea tu texto a la izquierda. Esta es la alineación estándar para cartas comerciales y contribuye a una apariencia profesional.
• Puntos Clave: Si tienes múltiples calificaciones o experiencias para resaltar, considera usar puntos clave. Este formato permite una fácil lectura y enfatiza la información clave.

Tono y Lenguaje Profesional

Mantener un tono profesional y usar un lenguaje apropiado es esencial en tu carta de presentación para una pasantía. La forma en que te comunicas puede impactar significativamente la impresión que dejas en el gerente de contratación. Aquí hay algunos consejos para asegurar que tu tono y lenguaje sean adecuados:

• Ser Formal pero Accesible: Si bien es importante mantener un tono formal, también debes esforzarte por ser accesible. Evita un lenguaje excesivamente complejo o jerga que pueda alienar al lector. En su lugar, busca un estilo conversacional pero profesional.
• Usar Voz Activa: Escribir en voz activa hace que tus oraciones sean más fuertes y directas. Por ejemplo, en lugar de decir «Fui responsable de gestionar un proyecto,» di «Gestioné un proyecto.» Este enfoque transmite confianza y claridad.
• Evitar Clichés: Frases como «Soy un trabajador arduo» o «Soy un jugador de equipo» pueden parecer genéricas. En su lugar, proporciona ejemplos específicos que demuestren estas cualidades. Por ejemplo, «Lideré un equipo de cinco en un proyecto que aumentó la eficiencia de nuestro departamento en un 20%.» Esto no solo muestra tus habilidades, sino que también cuantifica tus logros.
• Ser Positivo y Entusiasta: Tu carta de presentación debe reflejar tu emoción por la oportunidad de pasantía. Usa un lenguaje positivo para transmitir tu entusiasmo. Frases como «Estoy emocionado de postularme para esta pasantía» o «Estoy ansioso por contribuir a su equipo» pueden ayudar a transmitir tu pasión.
• Revisar y Editar: Antes de enviar tu carta de presentación, tómate el tiempo para revisarla en busca de errores gramaticales, errores tipográficos y frases torcidas. Una carta de presentación pulida demuestra atención al detalle y profesionalismo. Considera pedir a un amigo o mentor que la revise también, ya que un par de ojos frescos pueden detectar errores que podrías haber pasado por alto.

Estructurar tu carta de presentación para una pasantía de manera efectiva implica adherirse a un formato estándar, mantenerla concisa y mantener un tono profesional. Siguiendo estas directrices, puedes crear una carta de presentación convincente que muestre tus calificaciones y entusiasmo por la oportunidad de pasantía.

Escribiendo Cada Sección de Tu Carta de Presentación

Encabezado e Información de Contacto

Al redactar tu carta de presentación para una pasantía, el encabezado y la información de contacto son cruciales, ya que establecen el tono de tu solicitud. Esta sección debe ser clara y profesional, asegurando que el gerente de contratación pueda identificar fácilmente quién eres y cómo contactarte.

Tu Información de Contacto

Tu información de contacto debe colocarse en la parte superior de la carta de presentación. Esto generalmente incluye tu nombre completo, número de teléfono, dirección de correo electrónico y perfil de LinkedIn (si aplica). Aquí te mostramos cómo formatearlo:

Juan Pérez
123 Calle Principal
Ciudad, Estado, Código Postal
(123) 456-7890
[email protected]
linkedin.com/in/juanperez

Asegúrate de usar una dirección de correo electrónico profesional, idealmente una que incluya tu nombre. Evita usar apodos o nombres poco profesionales.

Información de Contacto del Empleador

A continuación, incluye la información de contacto del empleador. Esto debe alinearse a la izquierda y colocarse debajo de tu información de contacto. Generalmente incluye el nombre del gerente de contratación, título, nombre de la empresa y dirección de la empresa. Si no tienes un nombre específico, puedes usar la información de contacto general de la empresa.

Ana Gómez
Gerente de Contratación
Empresa XYZ
456 Calle de Negocios
Ciudad, Estado, Código Postal

Fecha

Después de la información de contacto del empleador, incluye la fecha en que estás escribiendo la carta. Esto debe formatearse de la siguiente manera:

1 de octubre de 2023

Saludo

El saludo es tu primera comunicación directa con el gerente de contratación, por lo que es importante hacerlo bien. Un saludo adecuado establece un tono respetuoso para el resto de tu carta.

Dirigiéndote al Gerente de Contratación

Si conoces el nombre del gerente de contratación, dirígete a él directamente. Usa “Estimado/a [Nombre Apellido],” para un toque más personal. Por ejemplo:

Estimada Ana Gómez,

Usar el nombre del gerente de contratación muestra que has investigado y que estás genuinamente interesado en el puesto.

Alternativas Cuando No Se Conoce el Nombre del Gerente de Contratación

Si no puedes encontrar el nombre del gerente de contratación, hay varias alternativas que puedes usar. “Estimado/a Gerente de Contratación,” o “Estimado/a Equipo de [Departamento],” son ambas aceptables. Evita saludos genéricos como “A quien corresponda,” ya que pueden parecer impersonales.

Estimado/a Gerente de Contratación,

Introducción

La introducción de tu carta de presentación es tu oportunidad para causar una fuerte primera impresión. Debe ser atractiva e informativa, preparando el escenario para el resto de tu carta.

Captando la Atención

Comienza con una frase de apertura convincente que capte la atención del lector. Podrías mencionar un logro reciente de la empresa, una conexión mutua o una anécdota personal que se relacione con la pasantía. Por ejemplo:

Como un apasionado estudiante de marketing con un gran interés en estrategias digitales, me emocionó descubrir la oportunidad de pasantía en la Empresa XYZ, un líder en soluciones de marketing innovadoras.

Declarando el Puesto al que Te Postulas

Declara claramente el puesto al que te postulas en la introducción. Esto ayuda al gerente de contratación a entender rápidamente el propósito de tu carta. Por ejemplo:

Estoy escribiendo para postularme al puesto de Pasante de Marketing listado en su página de carreras.

Breve Resumen de Por Qué Eres un Buen Candidato

Concluye tu introducción con un breve resumen de por qué eres un buen candidato para el puesto. Destaca tu entusiasmo y habilidades relevantes. Por ejemplo:

Con mi experiencia en marketing en redes sociales y un sólido historial académico, estoy emocionado por la oportunidad de contribuir a su equipo y aprender de líderes de la industria.

Párrafos del Cuerpo

El cuerpo de tu carta de presentación es donde elaborarás sobre tus calificaciones y experiencias. Esta sección debe estar bien estructurada y centrada en conectar tu experiencia con el rol de la pasantía.

Destacando Habilidades y Experiencias Relevantes

En el primer párrafo del cuerpo, enfócate en tus habilidades y experiencias relevantes. Usa ejemplos específicos para demostrar cómo tu experiencia se alinea con los requisitos de la pasantía. Por ejemplo:

Durante mi tiempo en la Universidad, completé un proyecto donde desarrollé una campaña de redes sociales para una organización sin fines de lucro local. Esta experiencia perfeccionó mis habilidades en creación de contenido y análisis, resultando en un aumento del 30% en el compromiso en tres meses.

Conectando Tu Experiencia con el Rol de la Pasantía

En el siguiente párrafo, haz conexiones explícitas entre tus experiencias y el rol de la pasantía. Discute cómo tus habilidades pueden beneficiar a la empresa. Por ejemplo:

Entiendo que la Empresa XYZ valora la creatividad y la innovación. Mi experiencia en el desarrollo de estrategias de marketing únicas se alinea perfectamente con su misión de ofrecer soluciones de vanguardia a los clientes.

Demostrando Conocimiento de la Empresa

Muestra que has investigado la empresa mencionando proyectos específicos, valores o iniciativas que resuenen contigo. Esto demuestra tu interés genuino en la organización. Por ejemplo:

Estoy particularmente impresionado por la reciente campaña de la Empresa XYZ que se centró en la sostenibilidad. Como alguien que es apasionado por los problemas ambientales, me encantaría contribuir a iniciativas similares durante mi pasantía.

Conclusión

En la conclusión de tu carta de presentación, debes reiterar tu interés en el puesto y expresar tu entusiasmo por la oportunidad de contribuir a la empresa.

Reiterando Tu Interés y Ajuste

Reitera tu interés en la pasantía y resume por qué eres un candidato fuerte. Por ejemplo:

Estoy ansioso por aportar mis habilidades en marketing y mi pasión por la sostenibilidad al puesto de Pasante de Marketing en la Empresa XYZ.

Llamado a la Acción

Incentiva al gerente de contratación a dar el siguiente paso, ya sea programando una entrevista o discutiendo tu solicitud más a fondo. Por ejemplo:

Agradecería la oportunidad de discutir cómo mi experiencia y habilidades pueden contribuir a su equipo. Espero con interés la posibilidad de una entrevista.

Despedida Profesional

Termina tu carta de presentación con una despedida profesional. Usa “Atentamente,” o “Saludos cordiales,” seguido de tu nombre. Por ejemplo:

Atentamente,
Juan Pérez

Siguiendo estas pautas para cada sección de tu carta de presentación, puedes crear una narrativa convincente que muestre tus calificaciones y entusiasmo por el puesto de pasantía. Recuerda adaptar cada carta de presentación al rol y la empresa específicos, asegurando que tu personalidad y pasión brillen.

Consejos para Redactar una Carta de Presentación Efectiva

Escribir una carta de presentación convincente es un paso crucial para asegurar una pasantía. Sirve como tu introducción a posibles empleadores y proporciona una oportunidad para mostrar tu personalidad, habilidades y entusiasmo por el puesto. A continuación, se presentan consejos esenciales para ayudarte a redactar una carta de presentación efectiva que se destaque entre la competencia.

Personaliza Tu Carta de Presentación para Cada Solicitud

Uno de los aspectos más importantes de escribir una carta de presentación es la personalización. Una carta de presentación genérica puede ser fácilmente identificada por los gerentes de contratación, y a menudo no logra causar una impresión fuerte. En su lugar, tómate el tiempo para adaptar tu carta de presentación para cada solicitud de pasantía. Aquí te explicamos cómo:

• Investiga la Empresa: Comprende la misión, los valores y la cultura de la empresa. Este conocimiento te permitirá alinear tu carta de presentación con sus objetivos. Por ejemplo, si estás solicitando a una organización sin fines de lucro enfocada en la sostenibilidad ambiental, menciona tu pasión por los problemas ambientales y cualquier trabajo voluntario relevante.
• Dirígete al Gerente de Contratación: Siempre que sea posible, averigua el nombre del gerente de contratación y dirige tu carta directamente a ellos. Este toque personal muestra que has hecho tu tarea y que estás genuinamente interesado en el puesto.
• Destaca Habilidades Relevantes: Enfócate en las habilidades y experiencias que son más relevantes para la pasantía. Si la descripción del trabajo enfatiza el trabajo en equipo, proporciona ejemplos de cómo has colaborado con éxito en proyectos grupales.

Usando Palabras Clave de la Descripción del Trabajo

Incorporar palabras clave de la descripción del trabajo en tu carta de presentación puede mejorar significativamente su efectividad. Muchas empresas utilizan sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS) para filtrar cartas de presentación y currículos, y usar palabras clave relevantes puede ayudar a asegurar que tu solicitud sea notada. Aquí te explicamos cómo hacerlo:

• Identifica Frases Clave: Lee cuidadosamente la descripción del trabajo y resalta las frases y habilidades clave que se mencionan. Por ejemplo, si la pasantía requiere “fuertes habilidades analíticas” y “experiencia con redes sociales”, asegúrate de incluir estas frases en tu carta de presentación.
• Integra Naturalmente: Si bien es importante usar palabras clave, asegúrate de que encajen naturalmente dentro del contexto de tu escritura. Por ejemplo, en lugar de simplemente listar “fuertes habilidades analíticas”, podrías decir: “Durante mis estudios, desarrollé fuertes habilidades analíticas al realizar proyectos de investigación en profundidad que requerían pensamiento crítico y análisis de datos.”
• Muestra Experiencias Relevantes: Usa las palabras clave para enmarcar tus experiencias. Si la descripción del trabajo menciona “liderazgo de equipo”, podrías escribir: “Como líder del equipo en un proyecto de clase, coordiné tareas y motivé a mis compañeros para alcanzar nuestros objetivos.”

Demostrando Tu Entusiasmo y Pasión

Los empleadores no solo buscan candidatos calificados, sino también individuos que estén genuinamente emocionados por la oportunidad. Tu carta de presentación debe reflejar tu entusiasmo y pasión por la pasantía. Aquí hay algunas estrategias para transmitir esto:

• Expresa Interés Genuino: Comienza tu carta de presentación con una apertura fuerte que transmita tu emoción por la pasantía. Por ejemplo, “Estoy emocionado de postularme para el puesto de Pasante de Marketing en XYZ Company, ya que he admirado durante mucho tiempo su enfoque innovador en el marketing digital.”
• Comparte Historias Personales: Las anécdotas personales pueden ilustrar efectivamente tu pasión. Si has estado involucrado en actividades extracurriculares o proyectos relevantes, comparte esas experiencias. Por ejemplo, “Mi pasión por el diseño gráfico comenzó en la escuela secundaria cuando creé materiales promocionales para nuestros eventos escolares, y estoy ansioso por llevar esa creatividad a su equipo.”
• Conéctate con la Misión de la Empresa: Relaciona tus valores personales con la misión de la empresa. Si la empresa es conocida por su compromiso con la responsabilidad social, menciona cómo eso se alinea con tus propios valores y aspiraciones.

Evitar Errores Comunes

Incluso los candidatos más entusiastas pueden socavar sus posibilidades con errores comunes en la carta de presentación. Aquí hay algunas trampas que debes evitar:

• Usar una Plantilla Genérica: Si bien las plantillas pueden ser útiles, depender demasiado de ellas puede llevar a una falta de personalización. Asegúrate de que tu carta de presentación refleje tu voz y experiencias únicas.
• Ser Demasiado Formal o Informal: Encontrar el tono adecuado es crucial. Evita un lenguaje excesivamente formal que pueda parecer rígido, pero también evita ser demasiado casual. Apunta a un tono profesional pero accesible.
• Descuidar Seguir Instrucciones: Presta atención a cualquier instrucción específica proporcionada en la publicación del trabajo. Si solicitan un formato específico o documentos adicionales, asegúrate de cumplir.
• Enfocarte Demasiado en Ti Mismo: Si bien es importante resaltar tus habilidades y experiencias, recuerda enfocarte en cómo puedes contribuir a la empresa. Usa frases como “Estoy emocionado de aportar mis habilidades a su equipo” en lugar de simplemente enumerar tus calificaciones.

Revisión y Edición

Antes de enviar tu carta de presentación, tómate el tiempo para revisarla y editarla a fondo. Los errores de ortografía y gramática pueden crear una impresión negativa y sugerir una falta de atención al detalle. Aquí hay algunos consejos para una revisión efectiva:

• Tómate un Descanso: Después de escribir tu carta de presentación, aléjate un momento. Este descanso te ayudará a regresar con una nueva perspectiva, facilitando la detección de errores.
• Lee en Voz Alta: Leer tu carta de presentación en voz alta puede ayudarte a detectar frases torpes y errores gramaticales que podrías pasar por alto al leer en silencio.
• Usa Herramientas: Utiliza herramientas de gramática y corrección ortográfica, pero no te bases únicamente en ellas. Pueden pasar por alto errores específicos del contexto, por lo que la revisión manual es esencial.
• Pide Retroalimentación: Si es posible, pide a un amigo, familiar o mentor que revise tu carta de presentación. Pueden proporcionar comentarios valiosos y detectar errores que podrías haber pasado por alto.

Siguiendo estos consejos, puedes crear una carta de presentación convincente que muestre efectivamente tus calificaciones y entusiasmo por la pasantía. Recuerda, tu carta de presentación es tu oportunidad para causar una primera impresión memorable, así que invierte el tiempo y esfuerzo para hacerla brillar.

Plantillas de Ejemplo

Plantilla 1: Carta de Presentación General para Prácticas

Descripción y Estructura

Una carta de presentación general para prácticas sirve como una introducción formal a tu solicitud, destacando tus habilidades, experiencias y entusiasmo por el puesto. La estructura típicamente incluye las siguientes secciones:

• Encabezado: Tu información de contacto, la fecha y la información de contacto del empleador.
• Saludo: Un saludo cortés, idealmente dirigiéndote al gerente de contratación por su nombre.
• Introducción: Una breve introducción indicando el puesto al que estás postulando y cómo te enteraste de él.
• Párrafos del Cuerpo: Dos a tres párrafos detallando tus habilidades relevantes, experiencias y lo que puedes aportar a la práctica.
• Párrafo de Cierre: Un resumen de tu interés en el puesto y un llamado a la acción, como expresar tu deseo de una entrevista.
• Firma: Un cierre cortés seguido de tu nombre.

Texto de Ejemplo

[Tu Nombre]  
[Tu Dirección]  
[Ciudad, Estado, Código Postal]  
[Tu Correo Electrónico]  
[Tu Número de Teléfono]  
[Fecha]  

[Nombre del Empleador]  
[Nombre de la Empresa]  
[Dirección de la Empresa]  
[Ciudad, Estado, Código Postal]  

Estimado/a [Nombre del Empleador],

Escribo para expresar mi interés en el [Puesto de Prácticas] en [Nombre de la Empresa] tal como se anunció en [dónde encontraste la oferta de trabajo]. Actualmente soy un/a [Tu Año, por ejemplo, segundo año] en [Tu Universidad] estudiando [Tu Carrera], y estoy ansioso/a por aplicar mis habilidades y conocimientos en un entorno práctico.

Durante mi tiempo en [Tu Universidad], he desarrollado una sólida base en [habilidades o materias relevantes]. Por ejemplo, completé un proyecto sobre [proyecto o experiencia específica], lo que me permitió mejorar mis [habilidades específicas]. Además, mi papel como [cualquier posición relevante o trabajo voluntario] me ha equipado con [habilidades o experiencias relevantes para la práctica].

Me atrae particularmente esta práctica en [Nombre de la Empresa] debido a [razón específica relacionada con la empresa o sus proyectos]. Admiro [algo específico sobre la empresa], y creo que mi experiencia en [tus habilidades o experiencias] se alinea bien con los objetivos de su equipo.

Estoy emocionado/a por la oportunidad de contribuir a [Nombre de la Empresa] y aprender de su talentoso equipo. Espero con interés la posibilidad de discutir mi solicitud más a fondo. Gracias por considerar mi solicitud. Espero tener noticias suyas pronto.

Atentamente,  
[Tu Nombre]

Plantilla 2: Carta de Presentación para Prácticas Técnicas

Descripción y Estructura

Una carta de presentación para prácticas técnicas debe enfatizar tus habilidades técnicas, cursos relevantes y cualquier experiencia práctica que tengas. La estructura es similar a la plantilla general, pero se centra más en tus habilidades técnicas:

• Encabezado: Tu información de contacto, la fecha y la información de contacto del empleador.
• Saludo: Dirígete al gerente de contratación por su nombre si es posible.
• Introducción: Indica el puesto al que estás postulando y tu formación técnica.
• Párrafos del Cuerpo: Destaca habilidades técnicas específicas, proyectos y experiencias que se relacionen con la práctica.
• Párrafo de Cierre: Reitera tu entusiasmo por el puesto y tu deseo de contribuir.
• Firma: Un cierre cortés seguido de tu nombre.

Texto de Ejemplo

[Tu Nombre]  
[Tu Dirección]  
[Ciudad, Estado, Código Postal]  
[Tu Correo Electrónico]  
[Tu Número de Teléfono]  
[Fecha]  

[Nombre del Empleador]  
[Nombre de la Empresa]  
[Dirección de la Empresa]  
[Ciudad, Estado, Código Postal]  

Estimado/a [Nombre del Empleador],

Estoy emocionado/a de postularme para el [Puesto de Prácticas Técnicas] en [Nombre de la Empresa] tal como se anunció en [dónde encontraste la oferta de trabajo]. Actualmente estoy cursando un grado en [Tu Carrera] en [Tu Universidad], donde he desarrollado una sólida base en [habilidades técnicas específicas o lenguajes de programación].

En mis cursos, he completado proyectos que involucraron [tecnologías o metodologías específicas], incluyendo [describe un proyecto relevante]. Esta experiencia no solo ha perfeccionado mis habilidades técnicas, sino que también me ha enseñado la importancia del trabajo en equipo y la comunicación efectiva en un entorno técnico.

Estoy particularmente impresionado/a por el compromiso de [Nombre de la Empresa] con [aspecto específico de la empresa o sus proyectos], y estoy ansioso/a por contribuir con mis habilidades en [habilidades específicas] a su equipo. Creo que mi experiencia en [experiencia relevante] me permitirá tener un impacto significativo durante mi práctica.

Gracias por considerar mi solicitud. Espero con interés la oportunidad de discutir cómo puedo contribuir a [Nombre de la Empresa] y aprender de su estimado equipo.

Atentamente,  
[Tu Nombre]

Plantilla 3: Carta de Presentación para Prácticas Creativas

Descripción y Estructura

Una carta de presentación para prácticas creativas debe reflejar tu personalidad y creatividad mientras mantiene la profesionalidad. La estructura sigue siendo similar, pero permite un lenguaje más expresivo y un formato único:

• Encabezado: Tu información de contacto, la fecha y la información de contacto del empleador.
• Saludo: Dirígete al gerente de contratación por su nombre.
• Introducción: Captura la atención con una apertura creativa que se relacione con el puesto.
• Párrafos del Cuerpo: Discute tus habilidades creativas, experiencias relevantes y cómo se relacionan con la práctica.
• Párrafo de Cierre: Expresa tu entusiasmo y deseo de una entrevista.
• Firma: Un cierre creativo seguido de tu nombre.

Texto de Ejemplo

[Tu Nombre]  
[Tu Dirección]  
[Ciudad, Estado, Código Postal]  
[Tu Correo Electrónico]  
[Tu Número de Teléfono]  
[Fecha]  

[Nombre del Empleador]  
[Nombre de la Empresa]  
[Dirección de la Empresa]  
[Ciudad, Estado, Código Postal]  

Estimado/a [Nombre del Empleador],

Como un/a apasionado/a estudiante de [Tu Carrera] en [Tu Universidad], me emocionó descubrir el [Puesto de Prácticas Creativas] en [Nombre de la Empresa] en [dónde encontraste la oferta de trabajo]. Creo que la creatividad es el latido del corazón de la innovación, y estoy ansioso/a por aportar mi perspectiva única a su equipo.

Mi experiencia como [cualquier posición o proyecto relevante] me ha permitido explorar mis habilidades creativas en [área específica, por ejemplo, diseño gráfico, creación de contenido]. Por ejemplo, recientemente [describe un proyecto o experiencia relevante], lo que no solo desafió mi creatividad, sino que también me enseñó la importancia de [lección relevante].

Me atrae particularmente [Nombre de la Empresa] debido a [razón específica relacionada con la empresa o sus proyectos]. Su trabajo en [proyecto o área específica] resuena con mi pasión por [interés relacionado], y estoy emocionado/a por la oportunidad de contribuir con mis habilidades en [habilidades específicas] a su equipo.

Gracias por considerar mi solicitud. Me encantaría la oportunidad de discutir cómo mi experiencia creativa puede beneficiar a [Nombre de la Empresa]. Espero tener noticias suyas pronto.

Saludos cordiales,  
[Tu Nombre]

Plantilla 4: Carta de Presentación para Prácticas en Negocios

Descripción y Estructura

Una carta de presentación para prácticas en negocios debe centrarse en tus habilidades analíticas, comprensión de los principios empresariales y cualquier experiencia relevante. La estructura es similar a la plantilla general, pero enfatiza las habilidades relacionadas con los negocios:

• Encabezado: Tu información de contacto, la fecha y la información de contacto del empleador.
• Saludo: Dirígete al gerente de contratación por su nombre.
• Introducción: Indica el puesto al que estás postulando y tu formación en negocios.
• Párrafos del Cuerpo: Destaca habilidades empresariales específicas, cursos relevantes y experiencias que se relacionen con la práctica.
• Párrafo de Cierre: Reitera tu entusiasmo por el puesto y tu deseo de contribuir.
• Firma: Un cierre cortés seguido de tu nombre.

Texto de Ejemplo

[Tu Nombre]  
[Tu Dirección]  
[Ciudad, Estado, Código Postal]  
[Tu Correo Electrónico]  
[Tu Número de Teléfono]  
[Fecha]  

[Nombre del Empleador]  
[Nombre de la Empresa]  
[Dirección de la Empresa]  
[Ciudad, Estado, Código Postal]  

Estimado/a [Nombre del Empleador],

Escribo para expresar mi interés en el [Puesto de Prácticas en Negocios] en [Nombre de la Empresa] tal como se anunció en [dónde encontraste la oferta de trabajo]. Actualmente soy un/a [Tu Año, por ejemplo, tercer año] en [Tu Universidad] estudiando [Tu Carrera], y estoy ansioso/a por aplicar mi conocimiento empresarial en un entorno práctico.

A lo largo de mi carrera académica, he desarrollado una sólida comprensión de [principios o habilidades empresariales específicas]. Mis cursos en [materias relevantes] me han equipado con las habilidades analíticas necesarias para [tarea o responsabilidad específica relacionada con la práctica]. Además, mi experiencia como [cualquier posición relevante o trabajo voluntario] me ha proporcionado conocimientos sobre [área empresarial específica].

Estoy particularmente impresionado/a por el enfoque de [Nombre de la Empresa] hacia [aspecto específico de la empresa o sus proyectos], y estoy emocionado/a por la oportunidad de contribuir con mis habilidades en [habilidades específicas] a su equipo. Creo que mi experiencia en [experiencia relevante] me permitirá tener un impacto significativo durante mi práctica.

Gracias por considerar mi solicitud. Espero con interés la oportunidad de discutir cómo puedo contribuir a [Nombre de la Empresa] y aprender de su estimado equipo.

Atentamente,  
[Tu Nombre]

Preguntas Frecuentes (FAQs)

¿Cuánto Debe Medir una Carta de Presentación para una Pasantía?

En cuanto a la longitud de una carta de presentación para una pasantía, la regla general es mantenerla concisa pero completa. Idealmente, tu carta de presentación debería tener una página de largo, constando de tres a cuatro párrafos. Esta longitud te permite comunicar efectivamente tus calificaciones y entusiasmo sin abrumar al lector.

En términos de conteo de palabras, apunta a 250 a 400 palabras. Este rango es suficiente para presentarte, resaltar tus habilidades y experiencias relevantes, y expresar tu interés en la posición de pasantía. Recuerda, los gerentes de contratación a menudo revisan numerosas solicitudes, por lo que una carta de presentación sucinta que vaya directo al grano es más probable que capte su atención.

Para asegurarte de que tu carta de presentación se mantenga enfocada, considera la siguiente estructura:

• Introducción: Preséntate brevemente y menciona la posición a la que estás postulando.
• Párrafos del Cuerpo: Resalta tus habilidades y experiencias relevantes, y lo que puedes aportar a la organización.
• Conclusión: Reitera tu interés y expresa tu entusiasmo por una entrevista.

¿Puedo Usar la Misma Carta de Presentación para Múltiples Solicitudes?

Si bien puede ser tentador usar la misma carta de presentación para múltiples solicitudes de pasantía, es muy recomendable personalizar cada carta de presentación para la posición y organización específicas. Adaptar tu carta de presentación demuestra tu interés genuino en el rol y muestra que has tomado el tiempo para investigar la empresa.

Aquí hay algunas razones clave por las que la personalización es importante:

• Especificidad: Cada pasantía puede tener diferentes requisitos y expectativas. Al personalizar tu carta de presentación, puedes abordar las habilidades y experiencias específicas que se alinean con la descripción del trabajo.
• Cultura de la Empresa: Diferentes organizaciones tienen culturas y valores únicos. Adaptar tu carta de presentación te permite reflejar cómo tus valores personales se alinean con los de la empresa.
• Distinguirse: Una carta de presentación genérica puede fácilmente mezclarse con el resto. Una carta personalizada puede ayudarte a destacar entre otros candidatos que pueden estar usando un enfoque de talla única.

Para personalizar tu carta de presentación, considera los siguientes consejos:

• Investiga la misión, los valores y los proyectos recientes de la empresa.
• Utiliza ejemplos específicos de tu experiencia que se relacionen directamente con el rol de pasantía.
• Dirígete al gerente de contratación por su nombre, si es posible, para agregar un toque personal.

¿Cómo Debo Abordar los Huecos en Mi Experiencia?

Abordar los huecos en tu experiencia puede ser una tarea difícil, especialmente si estás postulando a pasantías competitivas. Sin embargo, es esencial abordar este tema con honestidad y confianza. Aquí hay algunas estrategias para abordar efectivamente los huecos en tu carta de presentación:

• Ser Honesto: Si hay un hueco en tu experiencia, reconócelo brevemente. No necesitas entrar en detalles extensos, pero una simple declaración puede ser suficiente.
• Enfocarse en Habilidades: Resalta cualquier habilidad o experiencia que hayas adquirido durante el hueco. Por ejemplo, si tomaste tiempo libre para cuidar a un familiar, es posible que hayas desarrollado fuertes habilidades de organización y gestión del tiempo.
• Mostrar Iniciativa: Si participaste en trabajo voluntario, cursos en línea o proyectos personales durante el hueco, menciona estas actividades. Demuestran tu compromiso con el crecimiento personal y profesional.
• Reformular la Narrativa: En lugar de ver el hueco como algo negativo, enmarcarlo como un período de aprendizaje y desarrollo. Este giro positivo puede ayudar a mitigar cualquier preocupación que el empleador pueda tener.

Por ejemplo, podrías escribir:

“Mientras tomé un breve descanso del empleo formal para enfocarme en el desarrollo personal, utilicé este tiempo para mejorar mis habilidades a través de cursos en línea en marketing digital y trabajo voluntario con una organización sin fines de lucro local. Esta experiencia me ha proporcionado valiosos conocimientos y una nueva perspectiva que estoy ansioso por aportar a su equipo.”

¿Qué Debo Hacer si No Tengo Experiencia Relevante?

No tener experiencia relevante puede ser una preocupación común para muchos solicitantes de pasantías, especialmente estudiantes o recién graduados. Sin embargo, la falta de experiencia directa no significa que no puedas crear una carta de presentación convincente. Aquí hay algunas estrategias para mostrar efectivamente tu potencial:

• Resaltar Habilidades Transferibles: Enfócate en habilidades que sean aplicables a la pasantía, incluso si se adquirieron en diferentes contextos. Habilidades como la comunicación, el trabajo en equipo, la resolución de problemas y la adaptabilidad son valiosas en cualquier rol.
• Enfatizar la Educación: Si careces de experiencia profesional, llama la atención sobre cursos relevantes, proyectos o logros académicos. Discute cómo estas experiencias te han preparado para la pasantía.
• Incluir Actividades Extracurriculares: La participación en clubes, organizaciones o trabajo voluntario puede demostrar tu iniciativa y capacidad para trabajar en equipo. Resalta cualquier rol de liderazgo o contribuciones significativas que hayas realizado.
• Expresar Entusiasmo: Muestra tu deseo de aprender y crecer dentro del rol. Los empleadores a menudo valoran una actitud positiva y una disposición para aprender por encima de la experiencia sola.

Por ejemplo, podrías decir:

“Aunque aún no he tenido la oportunidad de trabajar en una pasantía formal, mis cursos en gestión empresarial y mi rol como presidente del club de marketing estudiantil me han proporcionado una sólida base en gestión de proyectos y colaboración en equipo. Estoy emocionado por la oportunidad de aplicar estas habilidades en un entorno real.”

¿Cuánto Tiempo Debo Esperar para Hacer un Seguimiento Después de Enviar Mi Carta de Presentación?

Hacer un seguimiento después de enviar tu carta de presentación es un paso importante en el proceso de solicitud. Muestra tu interés continuo en la posición y puede ayudar a mantener tu solicitud en la mente del gerente de contratación. Sin embargo, el tiempo es crucial para asegurar que tu seguimiento sea apropiado y efectivo.

Como regla general, deberías esperar aproximadamente una a dos semanas después de enviar tu carta de presentación antes de hacer un seguimiento. Este plazo permite al empleador suficiente tiempo para revisar las solicitudes y tomar decisiones sin sentirse presionado. Aquí hay algunos consejos para un seguimiento efectivo:

• Ser Cortés y Profesional: Al comunicarte, mantén un tono cortés. Expresa tu agradecimiento por su tiempo y consideración.
• Mantenerlo Breve: Tu mensaje de seguimiento debe ser conciso. Simplemente reitera tu interés en la posición y pregunta sobre el estado de tu solicitud.
• Usar el Medio Adecuado: El correo electrónico es típicamente el mejor método para seguimientos. Si tienes un número de contacto y te sientes cómodo, una breve llamada telefónica también puede ser apropiada.

Aquí tienes un ejemplo de correo electrónico de seguimiento:

Asunto: Seguimiento sobre Solicitud de Pasantía

Estimado/a [Nombre del Gerente de Contratación],

Espero que este mensaje te encuentre bien. Quería hacer un seguimiento respecto a mi solicitud para la [Posición de Pasantía] que envié el [Fecha]. Estoy muy entusiasmado/a con la oportunidad de unirme a [Nombre de la Empresa] y contribuir a su equipo.

Si hay alguna actualización sobre el estado de mi solicitud, lo agradecería mucho. Gracias por tu tiempo, y espero con interés la posibilidad de discutir mi solicitud más a fondo.

Saludos cordiales,
[Tu Nombre]
[Tu Información de Contacto]